LOS PROFESORES PREOCUPADOS POR LEY DE EDUCACIÖN

Por: Bernardo Yáñez Stumptner

Han pasado dos días desde que el presidente Piñera y el ministro Lavín hablaron publicamente de la reforma a la educación, la más importante desde la década del 60, donde el presidente Eduardo Frei Montalva impulsara cambios profundos -vigentes hasta hoy- en le educación chilena. La reforma educacional 2010, viene de la mano con el Presupuesto 2011. Por lo mismo los profesores están alerta a lo que se va a producir. Ya ayer se manifestaron en el paro, y su presidente nacional hizo notar su malestar por lo que considera un atropello, ya que no han sido invitados ni consultados para hablar del tema.

Les preocupa os recursos destinados a la educación parvularia, básica, media superior, porque la disminución de ellos afecta directamente a la calidad de la enseñanza en toda su extensión. Dicen que “con la nueva ley de presupuesto 2011, los sostenedores van a incrementar más aún sus presupuestos, en desmedro de la educación municipalizada, y la educación primaria en manos de Junji e Integra. La educación no es lucro, pero con estas políticas se evidencia mucho más, porque hay un fortalecimiento de un sector como el particular, y el particular subvencionado, que son el reflejo de una educación de mercado”.

Citan como ejemplo, el apoyo que consiguen de los padres y apoderados de los establecimientos municipalizados, quienes a través de los centros de padres apoyan el trabajo de los docentes con los elementos indispensables para cumplir bien su labor, financiados por ellos mismos, como la tiza o plumones, papel para fotocopias, elementos de aseo para las salas o baños, realidad muy distinta a la que se vive en los colegios privados.

Uno de sus dirigentes locales, el profesor y directivo comunal Alfonso Cáceres dice que están preocupados como Colegio de Profesores por la disminución de recursos, porque afecta a la educación en muchos aspectos, como infraestructura, proyectos de mejoramiento educativo, en la educación media a quienes imparten educación técnico profesional.

Lo cierto es que el debate recién está comenzando. El gobierno al parecer tendrá un duro gallito con los parlamentarios de la Concertación y muy posible con sus propios pares de la Alianza. Ya veremos.

Audio: Alfonso Cáceres:Alfonso Cáceres

EL LEGADO DE SERGIO VALECH

Por: Bernardo Yáñez Stumptner
La defensa de los derechos humanos es el principal legado que deja Sergio Valech, quien estuvo a la cabeza de la Vicaría de la Solidaridad en los últimos años de la dictadura y los primeros de la transición, entre 1987 y 1992, convirtiéndose en el último vicario de la institución. Este trabajo que comenzó después del golpe de Estado del 11 de septiembre de 1973, cuando un conjunto de iglesias cristianas y miembros de la comunidad judía chilena fueron liderados por el cardenal Raúl Silva Henríquez y crearon el Comité de Cooperación para la Paz en Chile, más conocido como Comité Pro Paz.

La agrupación entregó asistencia social y legal a las víctimas de violaciones a los derechos humanos de la dictadura de Augusto Pinochet. El comité Pro Paz fue disuelto en 1975, pero el entonces arzobispo de Santiago, Raúl Silva Henríquez, solicitó al Papa Pablo VI la creación de la Vicaría de la Solidaridad, que comenzó a funcionar el 1 de enero de 1976, con el sacerdote Cristián Precht Bañados como primer vicario, era parte de la iglesia y contaba con el apoyo del Arzobispado, fortaleciéndola ante el régimen que encabezaba Augusto Pinochet, labor que fue reconocida por la ONU.

Sergio Valech tuvo un protagonismo importantísimo en la época al negarle al fiscal militar Fernando Silva la entrega de las fichas y archivos de casos de ayuda que la Vicaría de la Solidaridad, arriesgando ir a la cárcel. Hoy el mismo ex fiscal militar visitó el velatorio del sacerdote millonario, que hizo votos de pobreza, y que ayudó a los más necesitados y vulnerables.

Sin duda la democracia le debe un reconocimiento a la labor de la iglesia y al apoyo que prestó la Vicaría encabezada en los momentos más duros de la opresión a monseñor Valech.

Escuchar voz de monseñor Sergio Valech en una grabación de Radio Cooperativa: http://www.cooperativa.cl/audios--la-voz-de-monsenor-sergio-valech/prontus_nots/2010-11-24/115237.html

Recordando a "La Negra"

Por: Bernardo Yáñez Stumptner
Haydeé Mercedes Sosa tucumana de nacimiento cumplió el 4 de Octubre un año de desaparición como lo dicen sus fans. Tenía 74 años la intérprete de los temas más conocidos del folklore y el canto latinoamericano, voz de creaciones de los más prolíficos autores, entre ellos Violeta Parra.

Mercedes Sosa Mercedes Sosa comenzó a cantar en una época, en la que el tango de Buenos Aires, que era la música popular por excelencia, estaba siendo alcanzado en popularidad por la música de raíz folklórica, característica de las provincias, en un fenómeno que es conocido como el boom del folklore, producido de la mano de la industrialización del país y la migración de millones de personas del campo a las ciudades y de las provincias hacia Buenos Aires. Este proceso conllevaba transformaciones étnicas y culturales en la población que diferían de las que produjera la inmigración mayoritariamente europea que se produjo entre 1850 y 1930.

En 1969 realizó su primera presentación en Chile. Simultáneamente grabó un disco simple totalmente dedicado a autores chilenos: en el lado A, Gracias a la vida de Violeta Parra, y en el lado B, Te recuerdo Amanda de Víctor Jara. En 1971, en coincidencia con el gobierno de Salvador Allende en Chile, grabó uno de sus álbumes más destacados, Homenaje a Violeta Parra, en tributo a la cantautora chilena, donde vuelve a incluir Gracias a la vida y otros temas como Volver a los 17 y La carta con Quilapayún, alcanzando un notable éxito en toda América Latina.

Mercedes murió un 4 de octubre, día de nacimiento de Violeta. Isabel Parra, hija de Violeta y notable cantautora ella misma, ha dicho que siempre le "pareció natural que Mercedes cantara a Violeta porque Violeta hubiera hecho lo mismo con Mercedes. Se hubieran querido y se hubieran entendido y se hubieran digamos regocijado una a otra de lo que significa meterse en el arte popular y en el canto comprometido, en el canto revolucionario".

Mercedes Sosa interpreta: Gracias a la vida http://www.youtube.com/watch?v=WyOJ-A5iv5I

INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUNALES VALIDAN ACTUAR DE COLLAHUASI EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En relación a las denuncias, reclamos y recursos interpuestos por el sindicato de trabajadores en contra de Collahuasi en el marco de la actual negociación colectiva, la empresa desea aclarar que las instancias administrativas y judiciales involucradas han ratificado y validado consistentemente la legalidad del actuar de la compañía en este proceso.

Lo anterior particularmente en lo referido a las alegaciones hechas por el sindicato en contra de la resolución de la Inspección del Trabajo que dictaminó que la Compañía cumple con las condiciones establecidas en el artículo 381 del Código de Trabajo para efectuar reemplazos desde el primer día de huelga, lo que habilita a los trabajadores a reintegrarse de modo individual a sus labores a partir del día 15 de dicha huelga.

Sobre el punto, el Tribunal del Trabajo de Iquique se pronunció en diversas oportunidades, rechazando peticiones del sindicato en contra de Collahuasi. Así, en una primera instancia negó de plano la reclamación hecha por el sindicato en Juicio Monitorio en contra de la resolución de la Inspección del Trabajo. Luego, en una posterior demanda de procedimiento general en contra de la resolución de la Inspección, junto con fijar audiencia preparatoria para el 21 de diciembre, negó la petición del sindicato que pretendía suspender los reemplazos efectuados por la empresa. Además, el Tribunal no dio a lugar a la petición de medida precautoria que pretendía prohibir el reemplazo de los trabajadores en huelga.

En una posterior demanda por práctica desleal interpuesta por el sindicato, a raíz de los reemplazos, el Tribunal fijó audiencia preparatoria para el 24 de diciembre y nuevamente negó la petición de suspender los reemplazos efectuados por la empresa.
No sólo los tribunales de justicia han validado el actuar de Collahuasi, también lo ha hecho la autoridad fiscalizadora. Así, la Inspección del Trabajo de Iquique también ha ratificado la legalidad del actuar de Collahuasi, a propósito de las denuncias por ilegalidad de los reemplazos hechas por el sindicato ante dicha instancia fiscalizadora. En efecto, tras sucesivas fiscalizaciones hechas por la Inspección del Trabajo, la autoridad estableció que no hubo infracción por parte de la Compañía. Sernageomin, en tanto, ha establecido que Collahuasi ha cumplido con lo establecido por el Reglamento de Seguridad Minera.

Por último, cabe destacar que ante la amenaza del sindicato de cobrar una multa, ascendiente a $ 5.000.000, a los trabajadores que decidan ejercer su derecho a reintegrarse de modo individual a sus labores a partir del día 15 de la huelga, Collahuasi interpuso una denuncia por práctica desleal en contra del sindicato, con el fin de resguardar el derecho que la legislación laboral les reconoce a los trabajadores, la que ha sido acogida a tramitación por el tribunal.

PRACTICAR DEPORTES PROTEGE CONTRA EL ESTRES LABORAL

El estrés laboral es una realidad mucho más común de lo que se piensa. El agotador ritmo de vida que muchos de los chilenos llevamos, deja la puerta abierta a esta molesta carga, provocada por diversas razones: La constante amenaza de ser despedidos, la carga excesiva de labores, además de los factores personales, hacen que tanto la salud mental como física de los profesionales, se encuentre en riesgo.

Es por esto que el deporte es uno de las estrategias favoritas de los trabajadores chilenos para intentar liberarse del estrés laboral. Así lo refleja un estudio realizado por los expertos de Trabajando.com, donde se demostró que cuatro de cada diez profesionales, logra hacer un lugar en su agenda para realizar algún tipo de actividad física, por su propia cuenta o asistiendo al gimnasio.

En cuanto a los beneficios que entregan los deportes en la vida de los trabajadores, la percepción es bastante favorable, ya que de las 6.500 personas encuestadas, un 39 por ciento dice que seguir una rutina física en el gimnasio, les ayuda a combatir el estrés y la presión laboral; un 37 por ciento que los hace sentirse más motivados para cumplir con el trabajo y un 97 por ciento sienten más estimulado su rendimiento diario.

Sin embargo, esta no es una mentalidad generaliza en nuestro país aún: un 34 por ciento dice no realizar ningún tipo de actividad física y el 45 por ciento reconoce que es por la falta de tiempo libre que poseen.

Efectos positivos

La actividad física resulta ser un excelente protector contra el estrés laboral, ya que sus efectos son muchos. Matías Muñoz, profesor de Educación Física, egresado de la Universidad Bernardo O'Higgins (UBO), explicó a Profesionales.cl que, “los beneficios fisiológicos de realizar deportes son demasiados: relajamos la musculatura, prevenimos el flujo sanguíneo lento (responsable de las enfermedades cardiovasculares) y liberamos endorfina, que es la hormona responsable de entregarnos la sensación de bienestar”. En cuanto a la cantidad de ejercicios que necesita nuestro cuerpo para tener resultados favorables, agrega que lo ideal es realizar algún tipo de actividad física tres veces por semana, entre 45 minutos y una hora cada jornada. Si el tiempo escasea mucho, puede realizarse algún deporte sólo 20 minutos cada vez, pero todos los días.

Aparentemente los beneficios son demasiados y la cargas psicológicas y físicas que pueden provocarnos el estrés laboral, disminuyen mucho. Quizás es preferible acomodar la rutina y buscar fórmulas para ponermos en forma.

“SOMOS UNA UNIVERSIDAD GENERADORA DE OPORTUNIDADES”

Una visita institucional a la sede Iquique en compañía del vicerrector Jorge Melo, realizó el rector de la Universidad Bolivariana Ricardo Medina Muñoz. En su estadía como actividad principal presidió la titulación de alumnos en diversas especialidades, actividad que se realizó en el salón de actos del Liceo maría Auxiliadora. Además se reunió con profesores, académicos y alumnos, como también se entrevistó con el director de la sede Pablo Valenzuela Huanca.

De acuerdo a lo manifestado por el rector de la casa de estudios el modelo de educación impartida por la universidad, está acorde con la región, la ciudad, y el modelo de acuerdo a la realidad de la zona incluyendo las carreras que se imparten. Manifestó que se eligió Iquique por sus características, por su gente, la forma como la ciudad ha enfrentado el desarrollo socioeconómico que ha dado frutos, por lo que la Universidad Bolivariana desea ser parte activa de ese desarrollo, estando presentes en las ciencias sociales

Refiriéndose a la oferta académica adelanto el rector Medina que la oferta va a ser más amplia, por lo que se está consolidando el cuerpo académico, los profesores, para obtener mejores logros en beneficio de la comunidad de la región. Dentro de la parrilla educacional mencionó que ciencias sociales e ingeniería se verán favorecidas, como también educación, trabajo social, y prevención de riesgos, apuntando al desarrollo de la zona. Uno de los ejes transversales de la Universidad Bolivariana en la carrera de administración pública dictada para los funcionarios públicos.

En cuanto al objetivo de su visita dijo que “debemos estar siempre en el lugar donde se desarrolla nuestro trabajo, es decir en terreno, por eso viajamos continuamente a las sedes para incrementar el modelo educacional, nuestro objetivo es desarrollar la universidad a partir de las sedes, ahí está la fortaleza de la universidad”. Con respecto a la titulación dijo que "me siento orgulloso de entregar profesionales a la región en varias especialidades, ellos ahora aparte de su apellido, llevan el de profesional de la Universidad Bolivariana, espero que pronto estén aportando a la región y al país".

Finalizó diciendo que lo importante es el apoyo a la gestión de los directores de sedes.

Por su parte el director de la sede Iquique, Pablo Valenzuela se mostró muy satisfecho con la visita del rector Medina, diciendo que “aprovechamos de conversar todo lo que necesitamos para trabajar en forma óptima con buenos resultados para los alumnos de nuestra casa de estudios, y por supuesto hacer entrega de los nuevos profesionales a la comunidad”.

La actividad se cerró con un número artístico de la Escuela Centenario, con dos temas de Inti-Illimani.

Ver fotos titulación:

Titulación U. Bolivariana

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Video actuación de conjunto andino de Escuela Centenario: http://www.youtube.com/watch?v=rszzdLS22Uo

FINALIZÓ TALLER INTEGRAL

El seminario contempló el desarrollo de habilidades sociales en las relaciones interpersonales y herramientas de negociación colectiva para mejorar gestión sindical.

Los dirigentes sindicales, autoridades y profesores, cerraron el “Taller de Habilidades Sociales y Herramientas de Negociación” organizado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá junto a la Universidad del Mar sede Iquique (UDM), con el apoyo de la Dirección del Trabajo (DT) y la Oficina de la Defensoría Laboral (ODL).

El objetivo de la jornada fue aportar a los dirigentes sindicales de todos los sectores, un apoyo más allá de la formación técnica en conocimientos, brindando claves para su desarrollo social, psicológico, así como también entregarles herramientas de negociación.

Con 48 horas pedagógicas distribuidas desde fines de julio a comienzos de noviembre, el taller diseñado para 60 diirigentes sindicales, estuvo dividido en dos cursos de 30, los cuales realizaron las clases en la Universidad del Mar. Si bien el almuerzo dio término a la actividad, en diciembre además recibirán un certificado de la casa de estudios.

El programa contempló dos ejes, el primero, de Desarrollo de las Habilidades Sociales en las Relaciones Interpersonales, que a su vez consideró: comunicaciones interpersonales, manejo de situaciones de estrés, relaciones interpersonales enfocados al ámbito personal, vocación de líderes positivos en dirigentes y trabajadores y capacidad de trabajo en equipo. En tanto, como segundo eje del taller, la Negociación Colectiva se dividió en las siguientes subunidades: fundamentos de la Negociación Colectiva, Prácticas Antisindicales, Herramientas Estratégicas para la Gestión Sindical y Modelos de Relaciones Laborales.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez, felicitó a los dirigentes por el proceso terminado y agradeció a las instituciones que hicieron posible la actividad, entre ellas la universidad, la Dirección del Trabajo y la ODL. Asimismo, el seremi explicó que el gran fin de la capacitación fue entregarles un apoyo y soporte psicológico para sobrellevar la función sindical, a mismo tiempo que profundizaron en sus conocimientos de negociación colectiva: “Entendemos que las relaciones laborales deben ser fortalecidas para así fomentar el mejoramiento de las mismas y las condiciones de trabajo. Con este taller, queremos contribuir a la profesionalización de los dirigentes a través del diálogo social” precisó el seremi Gómez.

En tanto, Paula Alvarado, Jefa del Área de Psicología de la Universidad del Mar, enfatizó en que la capacitación fue un esfuerzo público-privado y calificó la experiencia como muy positiva. Quienes también así lo pensaron fueron los propios beneficiarios del taller, dirigentes del sector público, salud, minería, pesca, comercio, pesca, entre otros servicios de la región.