LOS PROFESORES PREOCUPADOS POR LEY DE EDUCACIÖN

Por: Bernardo Yáñez Stumptner

Han pasado dos días desde que el presidente Piñera y el ministro Lavín hablaron publicamente de la reforma a la educación, la más importante desde la década del 60, donde el presidente Eduardo Frei Montalva impulsara cambios profundos -vigentes hasta hoy- en le educación chilena. La reforma educacional 2010, viene de la mano con el Presupuesto 2011. Por lo mismo los profesores están alerta a lo que se va a producir. Ya ayer se manifestaron en el paro, y su presidente nacional hizo notar su malestar por lo que considera un atropello, ya que no han sido invitados ni consultados para hablar del tema.

Les preocupa os recursos destinados a la educación parvularia, básica, media superior, porque la disminución de ellos afecta directamente a la calidad de la enseñanza en toda su extensión. Dicen que “con la nueva ley de presupuesto 2011, los sostenedores van a incrementar más aún sus presupuestos, en desmedro de la educación municipalizada, y la educación primaria en manos de Junji e Integra. La educación no es lucro, pero con estas políticas se evidencia mucho más, porque hay un fortalecimiento de un sector como el particular, y el particular subvencionado, que son el reflejo de una educación de mercado”.

Citan como ejemplo, el apoyo que consiguen de los padres y apoderados de los establecimientos municipalizados, quienes a través de los centros de padres apoyan el trabajo de los docentes con los elementos indispensables para cumplir bien su labor, financiados por ellos mismos, como la tiza o plumones, papel para fotocopias, elementos de aseo para las salas o baños, realidad muy distinta a la que se vive en los colegios privados.

Uno de sus dirigentes locales, el profesor y directivo comunal Alfonso Cáceres dice que están preocupados como Colegio de Profesores por la disminución de recursos, porque afecta a la educación en muchos aspectos, como infraestructura, proyectos de mejoramiento educativo, en la educación media a quienes imparten educación técnico profesional.

Lo cierto es que el debate recién está comenzando. El gobierno al parecer tendrá un duro gallito con los parlamentarios de la Concertación y muy posible con sus propios pares de la Alianza. Ya veremos.

Audio: Alfonso Cáceres:Alfonso Cáceres

EL LEGADO DE SERGIO VALECH

Por: Bernardo Yáñez Stumptner
La defensa de los derechos humanos es el principal legado que deja Sergio Valech, quien estuvo a la cabeza de la Vicaría de la Solidaridad en los últimos años de la dictadura y los primeros de la transición, entre 1987 y 1992, convirtiéndose en el último vicario de la institución. Este trabajo que comenzó después del golpe de Estado del 11 de septiembre de 1973, cuando un conjunto de iglesias cristianas y miembros de la comunidad judía chilena fueron liderados por el cardenal Raúl Silva Henríquez y crearon el Comité de Cooperación para la Paz en Chile, más conocido como Comité Pro Paz.

La agrupación entregó asistencia social y legal a las víctimas de violaciones a los derechos humanos de la dictadura de Augusto Pinochet. El comité Pro Paz fue disuelto en 1975, pero el entonces arzobispo de Santiago, Raúl Silva Henríquez, solicitó al Papa Pablo VI la creación de la Vicaría de la Solidaridad, que comenzó a funcionar el 1 de enero de 1976, con el sacerdote Cristián Precht Bañados como primer vicario, era parte de la iglesia y contaba con el apoyo del Arzobispado, fortaleciéndola ante el régimen que encabezaba Augusto Pinochet, labor que fue reconocida por la ONU.

Sergio Valech tuvo un protagonismo importantísimo en la época al negarle al fiscal militar Fernando Silva la entrega de las fichas y archivos de casos de ayuda que la Vicaría de la Solidaridad, arriesgando ir a la cárcel. Hoy el mismo ex fiscal militar visitó el velatorio del sacerdote millonario, que hizo votos de pobreza, y que ayudó a los más necesitados y vulnerables.

Sin duda la democracia le debe un reconocimiento a la labor de la iglesia y al apoyo que prestó la Vicaría encabezada en los momentos más duros de la opresión a monseñor Valech.

Escuchar voz de monseñor Sergio Valech en una grabación de Radio Cooperativa: http://www.cooperativa.cl/audios--la-voz-de-monsenor-sergio-valech/prontus_nots/2010-11-24/115237.html

Recordando a "La Negra"

Por: Bernardo Yáñez Stumptner
Haydeé Mercedes Sosa tucumana de nacimiento cumplió el 4 de Octubre un año de desaparición como lo dicen sus fans. Tenía 74 años la intérprete de los temas más conocidos del folklore y el canto latinoamericano, voz de creaciones de los más prolíficos autores, entre ellos Violeta Parra.

Mercedes Sosa Mercedes Sosa comenzó a cantar en una época, en la que el tango de Buenos Aires, que era la música popular por excelencia, estaba siendo alcanzado en popularidad por la música de raíz folklórica, característica de las provincias, en un fenómeno que es conocido como el boom del folklore, producido de la mano de la industrialización del país y la migración de millones de personas del campo a las ciudades y de las provincias hacia Buenos Aires. Este proceso conllevaba transformaciones étnicas y culturales en la población que diferían de las que produjera la inmigración mayoritariamente europea que se produjo entre 1850 y 1930.

En 1969 realizó su primera presentación en Chile. Simultáneamente grabó un disco simple totalmente dedicado a autores chilenos: en el lado A, Gracias a la vida de Violeta Parra, y en el lado B, Te recuerdo Amanda de Víctor Jara. En 1971, en coincidencia con el gobierno de Salvador Allende en Chile, grabó uno de sus álbumes más destacados, Homenaje a Violeta Parra, en tributo a la cantautora chilena, donde vuelve a incluir Gracias a la vida y otros temas como Volver a los 17 y La carta con Quilapayún, alcanzando un notable éxito en toda América Latina.

Mercedes murió un 4 de octubre, día de nacimiento de Violeta. Isabel Parra, hija de Violeta y notable cantautora ella misma, ha dicho que siempre le "pareció natural que Mercedes cantara a Violeta porque Violeta hubiera hecho lo mismo con Mercedes. Se hubieran querido y se hubieran entendido y se hubieran digamos regocijado una a otra de lo que significa meterse en el arte popular y en el canto comprometido, en el canto revolucionario".

Mercedes Sosa interpreta: Gracias a la vida http://www.youtube.com/watch?v=WyOJ-A5iv5I

INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS Y TRIBUNALES VALIDAN ACTUAR DE COLLAHUASI EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En relación a las denuncias, reclamos y recursos interpuestos por el sindicato de trabajadores en contra de Collahuasi en el marco de la actual negociación colectiva, la empresa desea aclarar que las instancias administrativas y judiciales involucradas han ratificado y validado consistentemente la legalidad del actuar de la compañía en este proceso.

Lo anterior particularmente en lo referido a las alegaciones hechas por el sindicato en contra de la resolución de la Inspección del Trabajo que dictaminó que la Compañía cumple con las condiciones establecidas en el artículo 381 del Código de Trabajo para efectuar reemplazos desde el primer día de huelga, lo que habilita a los trabajadores a reintegrarse de modo individual a sus labores a partir del día 15 de dicha huelga.

Sobre el punto, el Tribunal del Trabajo de Iquique se pronunció en diversas oportunidades, rechazando peticiones del sindicato en contra de Collahuasi. Así, en una primera instancia negó de plano la reclamación hecha por el sindicato en Juicio Monitorio en contra de la resolución de la Inspección del Trabajo. Luego, en una posterior demanda de procedimiento general en contra de la resolución de la Inspección, junto con fijar audiencia preparatoria para el 21 de diciembre, negó la petición del sindicato que pretendía suspender los reemplazos efectuados por la empresa. Además, el Tribunal no dio a lugar a la petición de medida precautoria que pretendía prohibir el reemplazo de los trabajadores en huelga.

En una posterior demanda por práctica desleal interpuesta por el sindicato, a raíz de los reemplazos, el Tribunal fijó audiencia preparatoria para el 24 de diciembre y nuevamente negó la petición de suspender los reemplazos efectuados por la empresa.
No sólo los tribunales de justicia han validado el actuar de Collahuasi, también lo ha hecho la autoridad fiscalizadora. Así, la Inspección del Trabajo de Iquique también ha ratificado la legalidad del actuar de Collahuasi, a propósito de las denuncias por ilegalidad de los reemplazos hechas por el sindicato ante dicha instancia fiscalizadora. En efecto, tras sucesivas fiscalizaciones hechas por la Inspección del Trabajo, la autoridad estableció que no hubo infracción por parte de la Compañía. Sernageomin, en tanto, ha establecido que Collahuasi ha cumplido con lo establecido por el Reglamento de Seguridad Minera.

Por último, cabe destacar que ante la amenaza del sindicato de cobrar una multa, ascendiente a $ 5.000.000, a los trabajadores que decidan ejercer su derecho a reintegrarse de modo individual a sus labores a partir del día 15 de la huelga, Collahuasi interpuso una denuncia por práctica desleal en contra del sindicato, con el fin de resguardar el derecho que la legislación laboral les reconoce a los trabajadores, la que ha sido acogida a tramitación por el tribunal.

PRACTICAR DEPORTES PROTEGE CONTRA EL ESTRES LABORAL

El estrés laboral es una realidad mucho más común de lo que se piensa. El agotador ritmo de vida que muchos de los chilenos llevamos, deja la puerta abierta a esta molesta carga, provocada por diversas razones: La constante amenaza de ser despedidos, la carga excesiva de labores, además de los factores personales, hacen que tanto la salud mental como física de los profesionales, se encuentre en riesgo.

Es por esto que el deporte es uno de las estrategias favoritas de los trabajadores chilenos para intentar liberarse del estrés laboral. Así lo refleja un estudio realizado por los expertos de Trabajando.com, donde se demostró que cuatro de cada diez profesionales, logra hacer un lugar en su agenda para realizar algún tipo de actividad física, por su propia cuenta o asistiendo al gimnasio.

En cuanto a los beneficios que entregan los deportes en la vida de los trabajadores, la percepción es bastante favorable, ya que de las 6.500 personas encuestadas, un 39 por ciento dice que seguir una rutina física en el gimnasio, les ayuda a combatir el estrés y la presión laboral; un 37 por ciento que los hace sentirse más motivados para cumplir con el trabajo y un 97 por ciento sienten más estimulado su rendimiento diario.

Sin embargo, esta no es una mentalidad generaliza en nuestro país aún: un 34 por ciento dice no realizar ningún tipo de actividad física y el 45 por ciento reconoce que es por la falta de tiempo libre que poseen.

Efectos positivos

La actividad física resulta ser un excelente protector contra el estrés laboral, ya que sus efectos son muchos. Matías Muñoz, profesor de Educación Física, egresado de la Universidad Bernardo O'Higgins (UBO), explicó a Profesionales.cl que, “los beneficios fisiológicos de realizar deportes son demasiados: relajamos la musculatura, prevenimos el flujo sanguíneo lento (responsable de las enfermedades cardiovasculares) y liberamos endorfina, que es la hormona responsable de entregarnos la sensación de bienestar”. En cuanto a la cantidad de ejercicios que necesita nuestro cuerpo para tener resultados favorables, agrega que lo ideal es realizar algún tipo de actividad física tres veces por semana, entre 45 minutos y una hora cada jornada. Si el tiempo escasea mucho, puede realizarse algún deporte sólo 20 minutos cada vez, pero todos los días.

Aparentemente los beneficios son demasiados y la cargas psicológicas y físicas que pueden provocarnos el estrés laboral, disminuyen mucho. Quizás es preferible acomodar la rutina y buscar fórmulas para ponermos en forma.

“SOMOS UNA UNIVERSIDAD GENERADORA DE OPORTUNIDADES”

Una visita institucional a la sede Iquique en compañía del vicerrector Jorge Melo, realizó el rector de la Universidad Bolivariana Ricardo Medina Muñoz. En su estadía como actividad principal presidió la titulación de alumnos en diversas especialidades, actividad que se realizó en el salón de actos del Liceo maría Auxiliadora. Además se reunió con profesores, académicos y alumnos, como también se entrevistó con el director de la sede Pablo Valenzuela Huanca.

De acuerdo a lo manifestado por el rector de la casa de estudios el modelo de educación impartida por la universidad, está acorde con la región, la ciudad, y el modelo de acuerdo a la realidad de la zona incluyendo las carreras que se imparten. Manifestó que se eligió Iquique por sus características, por su gente, la forma como la ciudad ha enfrentado el desarrollo socioeconómico que ha dado frutos, por lo que la Universidad Bolivariana desea ser parte activa de ese desarrollo, estando presentes en las ciencias sociales

Refiriéndose a la oferta académica adelanto el rector Medina que la oferta va a ser más amplia, por lo que se está consolidando el cuerpo académico, los profesores, para obtener mejores logros en beneficio de la comunidad de la región. Dentro de la parrilla educacional mencionó que ciencias sociales e ingeniería se verán favorecidas, como también educación, trabajo social, y prevención de riesgos, apuntando al desarrollo de la zona. Uno de los ejes transversales de la Universidad Bolivariana en la carrera de administración pública dictada para los funcionarios públicos.

En cuanto al objetivo de su visita dijo que “debemos estar siempre en el lugar donde se desarrolla nuestro trabajo, es decir en terreno, por eso viajamos continuamente a las sedes para incrementar el modelo educacional, nuestro objetivo es desarrollar la universidad a partir de las sedes, ahí está la fortaleza de la universidad”. Con respecto a la titulación dijo que "me siento orgulloso de entregar profesionales a la región en varias especialidades, ellos ahora aparte de su apellido, llevan el de profesional de la Universidad Bolivariana, espero que pronto estén aportando a la región y al país".

Finalizó diciendo que lo importante es el apoyo a la gestión de los directores de sedes.

Por su parte el director de la sede Iquique, Pablo Valenzuela se mostró muy satisfecho con la visita del rector Medina, diciendo que “aprovechamos de conversar todo lo que necesitamos para trabajar en forma óptima con buenos resultados para los alumnos de nuestra casa de estudios, y por supuesto hacer entrega de los nuevos profesionales a la comunidad”.

La actividad se cerró con un número artístico de la Escuela Centenario, con dos temas de Inti-Illimani.

Ver fotos titulación:

Titulación U. Bolivariana

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Video actuación de conjunto andino de Escuela Centenario: http://www.youtube.com/watch?v=rszzdLS22Uo

FINALIZÓ TALLER INTEGRAL

El seminario contempló el desarrollo de habilidades sociales en las relaciones interpersonales y herramientas de negociación colectiva para mejorar gestión sindical.

Los dirigentes sindicales, autoridades y profesores, cerraron el “Taller de Habilidades Sociales y Herramientas de Negociación” organizado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá junto a la Universidad del Mar sede Iquique (UDM), con el apoyo de la Dirección del Trabajo (DT) y la Oficina de la Defensoría Laboral (ODL).

El objetivo de la jornada fue aportar a los dirigentes sindicales de todos los sectores, un apoyo más allá de la formación técnica en conocimientos, brindando claves para su desarrollo social, psicológico, así como también entregarles herramientas de negociación.

Con 48 horas pedagógicas distribuidas desde fines de julio a comienzos de noviembre, el taller diseñado para 60 diirigentes sindicales, estuvo dividido en dos cursos de 30, los cuales realizaron las clases en la Universidad del Mar. Si bien el almuerzo dio término a la actividad, en diciembre además recibirán un certificado de la casa de estudios.

El programa contempló dos ejes, el primero, de Desarrollo de las Habilidades Sociales en las Relaciones Interpersonales, que a su vez consideró: comunicaciones interpersonales, manejo de situaciones de estrés, relaciones interpersonales enfocados al ámbito personal, vocación de líderes positivos en dirigentes y trabajadores y capacidad de trabajo en equipo. En tanto, como segundo eje del taller, la Negociación Colectiva se dividió en las siguientes subunidades: fundamentos de la Negociación Colectiva, Prácticas Antisindicales, Herramientas Estratégicas para la Gestión Sindical y Modelos de Relaciones Laborales.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez, felicitó a los dirigentes por el proceso terminado y agradeció a las instituciones que hicieron posible la actividad, entre ellas la universidad, la Dirección del Trabajo y la ODL. Asimismo, el seremi explicó que el gran fin de la capacitación fue entregarles un apoyo y soporte psicológico para sobrellevar la función sindical, a mismo tiempo que profundizaron en sus conocimientos de negociación colectiva: “Entendemos que las relaciones laborales deben ser fortalecidas para así fomentar el mejoramiento de las mismas y las condiciones de trabajo. Con este taller, queremos contribuir a la profesionalización de los dirigentes a través del diálogo social” precisó el seremi Gómez.

En tanto, Paula Alvarado, Jefa del Área de Psicología de la Universidad del Mar, enfatizó en que la capacitación fue un esfuerzo público-privado y calificó la experiencia como muy positiva. Quienes también así lo pensaron fueron los propios beneficiarios del taller, dirigentes del sector público, salud, minería, pesca, comercio, pesca, entre otros servicios de la región.

OIRS DE SERVIU IQUIQUE MEJORA ATENCIÓN DE USUARIOS Y USUARIAS CON “RINCÓN DE LOS PEQUES”

Espacio recreativo está a cargo de los funcionarios y funcionarias del SIAC del Serviu Tarapacá y arroja resultados efectivos: optimiza sus tiempos de tramitación y mejora la recepción de los contenidos.

El “Rincón de Los Peques” se materializó a principios de este año, y está dirigido a entretener a los niños y niñas que acompañan hasta la Oficina de Información (OIRS) del Serviu Iquique a sus padres, madres y abuelas, mientras realizan consultas y trámites sobre la oferta programática del Minvu.

Ellos esperan su turno y pueden observar el espacio recreativo y lúdico, preparado especialmente para que los pequeños compartan con sus pares. En la misma sala de atención ven cómo dibujan y pintan con materiales que los mismos funcionarios del Siac les entregan.

Graciela Corrales, jefa de la OIRS del Serviu de Iquique e impulsora de la idea, señala que “El Rincón de los Peques” nació, porque “observamos que muchas mujeres concurrían con sus hijos, obviamente ellos son demandantes y parte de la información que les entregábamos se perdía o era constantemente interrumpida frente a las demandas normales de los niños”.

Graciela explicó que el quipo de trabajo de la OIRS imprime un diseño de acuerdo a la edad e interés de los niños, en hojas recicladas y se fotocopia por decenas, con el fin de que todos puedan colorear sus dibujos. Mientras que los lápices los donan los mismos funcionarios SIAC.

La jefa de la OIRS de Iquique precisó que la iniciativa se enmarca en el enfoque de género que promueve el Minvu y que busca incorporar progresivamente en su gestión la transversalización de esta temática. En este caso, la medida favorece mayormente a jefas de hogar que acuden con sus hijos. De acuerdo a las estadísticas, son ellas quienes realizan en un alto porcentaje la gestión de postulación a un subsidio de vivienda.

INDAP APOYA DESARROLLO PRODUCTIVO DE AGRICULTORES DE CAMIÑA

Un total de 15 agricultores de Camiña recibieron igual número de motocultores, lo que significó una inversión de 11 millones de pesos, de los cuales 3.600.000 fueron aportados por los mismos beneficiados, quienes participaron en el tercer llamado del concurso de Proyectos de Desarrollo de Inversiones del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP).

La ceremonia estuvo encabezada por el subdirector nacional de INDAP, Juan Carlos Domínguez, y contó con la presencia del director regional del servicio, Marcelo Hernández; el seremi de Agricultura, Gino Pizarro; el alcalde de Camiña, Sixto García; el coordinador del programa Orígenes, Isidro Mamani, más concejales, funcionarios y agricultores.

En la actividad, el alcalde de Camiña agradeció la entrega de esta maquinaria, que permitirá la ejecución de tareas destinadas a mejorar las condiciones productivas y la actividad económica de los pequeños agricultores de esta comuna eminentemente agrícola.

“Esta es una agricultura de subsistencia, no tiene grandes extensiones de terreno, por eso estamos muy contentos y orgullosos, porque generalmente se pasa harta rabia, es harto trabajo, pero cuando se entrega un beneficio como éste nos ponemos orgullosos, porque es algo para los agricultores”, dijo.

El subdirector de INDAP en tanto sostuvo que esta entrega es sólo cumplir con la labor que el servicio tiene encomendada, de otorgar a los pequeños agricultores las condiciones adecuadas para mejorar su calidad de vida.

Señaló que el Instituto de Desarrollo Agropecuario desea seguir apoyando a más agricultores cada año y para eso están defendiendo el presupuesto del próximo año, con tal de aumentar cada vez más la atención y cobertura.

“Estamos recorriendo Chile porque eso es lo que nos gusta hacer, estar en terreno no estar en la oficina porque nuestra labor es entregarle un mejor servicio a ustedes, los agricultores”, resaltó, destacando la iniciativa del director regional y los funcionarios de asistir en pleno a esta entrega, en el marco de una jornada interna sobre los lineamientos estratégicos de INDAP para el período 2010-2014.
Al finalizar el director regional enfatizó que con hacer esta capacitación en Camiña, “estamos dando fe de unos los lineamientos más importantes del director nacional, que significa un INDAP en terreno, para que las secretarias, los administrativos vean que hacer agricultura no es una cosa fácil, para que cuando reciban a un agricultor en la oficina sientan las dificultades que tuvo para llegar hasta allá”.

"La huelga es legal y tiene una duración de 15 días"

Seremi del Trabajo, Marcos Gómez

Una marcha en donde más de dos mil trabajadores se manifestaron en pro de sus demandas económicas alteró el tranquilo devenir de las calles de la ciudad. La compañia minera Doña Inés de Collahuasi enfrenta su segunda semana de paralización de labores tratando de que los trabajadores acepten la oferta que la empresa les entregó.

Quisimos conocer el parecer del actual seremi del trabajo Marcos Gómez, quien aceptó gustosamente las preguntas que le hicimos, y que detallamos a continuación:

Seremi... ¿En que pié están las conversaciones entre trabajadores y la compañia minera Collahuasi?

Es un proceso de negociación colectiva reglada entre sindicato y la compañia, que se inició a mediado de octubre, terminando la parte directa de buenos oficios que terminó el 5 de noviembre, en donde ha mediado la Dirección del Trabajo. La votación en referencia a la oferta de la compañia, derivó a la huelga, por lo que la compañia inició el proceso de reemplazo de los trabajadores para tener un cierto proceso de producción, situación que está permitida por la ley de acuerdo a las leyes vigentes.

¿El reeemplazo de los trabajadores, necesita cumplir con requisitos?

Si. Están fijados por el código del trabajo en el artículo 381, y están siendo fiscalizados a petición de los propios trabajadores, y están siendo efectuadas por funcionarios en terreno, quienes se convierten en ministros de fé. La huelga es legal y tiene una duración de 15 días, vamos en el doceavo.

¿Ha habido problemas con las dos marchas efectuadas en la ciudad?

Desde los puntos de seguridad vial y pública ha estado todo bien, los trabajadores están en su derecho de manifestarse publicamente, los puntos de negociación son privados entre las partes que se encuentran en conversaciones y negociaciones las que se encuentran cerradas por el proceso de huelga, pero la mediación de la Dirección del Trabajo abierta.

¿Es un tema complicado para la autoridad esta huelga y sus manifestaciones?

Yo no diría complicado, mientras no se llegue a un acuerdo nosotros vamos a propender a que exista un diálogo fluído entre las partes, esa es la intención. Ellos han pedido una marcha, con solicitudes legales, no se ha alterado el orden público, la complicación es el no acuerdo.

¿Que opinión tiene de la toma de la escuela Domingo Santa María por los trabajadores?

La verdad es que existen algunas informaciones cruzadas al respecto, donde el gobernador tiene la palabra, tengo entendido que hay opiniones que estaría tomada, y otras que sería una opinión autorizada, no tengo una opinión fidedigna al respecto.

Por último... ¿Espera que el problema esté solucionado al corto plazo?

Yo también así lo espero y me quiero quedar con eso. La Dirección del Trabajo está abierta a la mediación, y la empresa también.
Audio entrevista: Marcos Gómez2 11.11.10

ESTE DOMINGO SE INICIAN ACTIVIDADES DE LA SEMANA DEL SALITRE

Finalizarán el 21 de Diciembre aseguró Sara Benavides, presidenta de la Corporación.

En conferencia de prensa efectuada en el Palacio Astoreca –lugar preciso- según Sara Benavides González, presidenta de la Corporación Hijos del Salitre, se entregó el programa de actividades de esta institución que cumple 30 años de vida ininterrumpida de rememoranzas de los tiempos del oro blanco, manteniendo, cuidando, y preservando, las raíces, cultura e idiosincrasia de la época dorada de la economía chilena y nortina.

Las celebraciones se inician este domingo con una romería a la rotonda El Pampino donde está la estatua que recuerda a los trabajadores pampinos. El martes 16 tienen programada una reunión con el seremi de Educación para incluír en los programas de educación el ramo Historia del salitre, para posteriormente distinguir al almirante Keneeth Pug por su destacada colaboración con la entidad, y una misa en la iglesia “Jesús Obrero”, en Las Zampoñas con Puerto Natales. Para el jueves 18, se presentarán diaporamas y videos relacionados con la pampa y la historia de la corporación, actividad que se realizará a las 20 horas, en el salón ubicado a un costado de la iglesia “Jesús Obrero”, para continuar el viernes 19 con la noche del cantar pampino, a partir de las 20:30 horas, en el mismo lugar.

OTRAS ACTIVIDADES

El sábado 20, a las 19:30 hrs, en el Colegio de Profesores, se llevará a cabo el recital poético musical, el 21se trasladarán a la ex salitrera Humberstone, para el tradicional desfile, exposiciones y juegos tradicionales. El baile pampino que no puede estar ausente se efectuará el 27 de noviembre en la escuela D-90.

Finalmente Sara Benavides manifestó que “el 17 de Diciembre en el hemiciclo del Teatro Municipal se realizará la presentación de una obra de teatro del escritor Hernán Rivera Letelier, a cargo de la compañía de teatro Pedro de la Barra, y cerramos las celebraciones el 21 de diciembre, con un homenaje a los 103 años de la matanza de la Escuela Santa María, ocasión en que la corporación descubrirá una placa en recuerdo de los mártires pampinos”.

COANIQUEM INVITA A SU DESFILE DE MODAS ESTE SÁBADO

El evento será animado por el bailarín Rodrigo Díaz

Este sábado 06, a las 19.00 horas, en el pub Tutix Club de Iquique tendrá lugar el primer desfile de Alta Costura Solidario Coaniquem Avance de Temporada 2010-11 "Ayudar a la Moda". Junto con el desfile de moda donde 25 modelos mostrarán sus exclusividades, grupos de baile de las colectividades peruana y árabe entregarán sus danzas típicas, más la participación de las danzas folklóricas de Kirki Wayra. La actividad será animada por el conocido bailarín nacional Rodrigo Díaz, ganador de Fiebre de Baile, Rojo, Fama contra Fama, y actual jurado de un programa de talentos nacionales de Chilevisión. Esta actividad esta organizada por Coaniquem, con el fin de reunir recursos para la atención de niños víctimas de quemaduras.

De acuerdo a lo manifestado por la coordinadora regional de la entidad, Romina Yáñez Pontino, en el evento participan: Anakai, Tutix Club, Margaret Academia de Modelos, Relax Mikonos, Hotel Terrado Club, Zoe Vogue, Boys Exclusive, Blu Tejidos, Sarita Gallardo, Boutique Mystica, estudiantes de la Carrera Gastronomía y cocina Internacional de la Universidad Santo Tomas entre otros. Dijo además, que “habrá una espectacular subasta, una invitación para dos personas al Hotel Panamericano de Arica, invitaciones a restaurantes, además de masajes de relajación, clases de danza y premios sorpresas”.

Breve historia de COANIQUEM

El 19 de abril de 1979 nace formalmente la Corporación de Ayuda al Niño Quemado, COANIQUEM, como iniciativa de jóvenes médicos y profesionales de la salud del Hospital Roberto del Río, motivados por el desamparo en que quedaban los niños una vez superada la fase aguda del accidente de quemaduras. Así, surge esta institución privada sin fines de lucro, con tres objetivos básicos: la rehabilitación integral del niño quemado y su familia; la prevención de este tipo de accidentes y la capacitación profesional del equipo médico enfrentado a estos pacientes, todo ello en forma gratuita.

En 1982 se inicia la construcción del Centro de Rehabilitación del Niño Quemado en Pudahuel, lugar donde estimaciones iniciales de esta corporación determinaron que se quemaba la mayor cantidad de niños. A inicios de los ’90 COANIQUEM atiende a menores de todo Chile y abre su amplia red de oficinas regionales desde Iquique hasta Punta Arenas, las que dependen de la Fundación COANIQUEM, entidad dedicada a generar los recursos necesarios para el funcionamiento de esta corporación.

Desde 1996 COANIQUEM cuenta con Casa abierta, espacio que coge a los niños de lugares apartados, junto a uno de sus padres, permitiéndoles acceder a sus tratamientos sin perder la escolaridad, para lo cual cuento con su Escuela Hospitalaria o Ámbito de Acogida, reconocida oficialmente por el Ministerio de Educación en octubre de 2002. En 1998, COANIQUEM parte con su primer programa de ayuda internacional, Rotary Quem Sudamérica, el cual se realiza gracias al trabajo conjunto de Rotary International, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile y COANIQUEM ofreciendo rehabilitación, prevención y capacitación a siete países del Cono Sur de América. Debido al éxito de este programa, en 2003 se extendió a todo el continente.

Dentro de sus actividades de prevención, destacan las Jornadas de Prevención de Quemaduras Infantiles, constituidas por 20 cursos anuales a lo largo del país y la conocida campaña “Alto al Fuego”, que logró la promulgación de la ley 19.680 que reguló el uso de fuegos artificiales de tipo doméstico.

Actualmente, esta institución cuenta con tres centros de rehabilitación, en Antofagasta, Santiago y Puerto Montt, donde se da curso a los complejos programas de rehabilitación. Asimismo, se han atendido más de 80 mil niños del país junto a sus familias y un centenar de menores del extranjero.

SE INICIÓ PROCESO DE CIERRE DE LAS OFICINAS DEL PROGRAMA ORÍGENES EN EL NORTE

Con la participación de la Coordinadora Nacional del Programa Orígenes, Karina Doña Molina y el representante del Banco BID, Francisco Lois, se realizó la IV Jornada de Administración Financiera y Evaluación del Programa Orígenes, la cual cumplió con la finalidad de avanzar en temáticas administrativas con las Regiones de Arica y Parinacota, y Tarapacá y preparar el cierre de ambas oficinas.

El encuentro, que se desarrolló en el Hotel Gavina en dos jornadas, se inició con las palabras de bienvenida de la coordinadora nacional de Orígenes, Karina Doña, quién expresó su satisfacción de reunir a ambas regiones para avanzar en todos los procesos que corresponden ejecutar al cierre de la intervención Orígenes en ambas regiones del norte.

Al respecto, la coordinadora puntualizó que Arica e Iquique llevan una ejecución presupuestaria que permitirá terminar exitosamente la intervención de Orígenes, la cual desde 2007 inició su Segunda Fase “tenemos resultados positivos acá en el norte, creemos que las comunidades indígenas están preparadas para avanzar asociativamente en la integralidad de su territorio y eso ha sido gracias al aporte que estamos dejando en cada región focalizada”.

A la fecha, ambas regiones cuentan con una planificación participativa, donde 79 comunidades indígenas, ubicadas en las comunas de Putre, General Lagos, Camarones, Arica, Colchane, Camiña, Huara, Pozo Almonte y Pica, han trabajado a través de Mesas de Planificación Local y sistema de comunidades aisladas; generando proyectos del ámbito del fortalecimiento e identidad cultural y desarrollo económico.

Ponencias

Tras la presentación de la coordinadora expuso el encargado de seguimiento, Iván Vásquez, quién dio cuenta sobre resultados de dos evaluaciones realizadas a Orígenes: Evaluación intermedia a cargo de Sur Profesionales Consultores y el Informe Panel de Expertos de la DIPRES.

Más tarde, la unidad de administración y finanzas, analizó los escenarios actuales sobre los procedimientos administrativos que deben llevarse, entre Conadi y Orígenes, para dar cierre a la ejecución del Programa Orígenes en Arica e Iquique.

El Banco BID también se hizo presente a través de su represente, Francisco Lois, quién dio cuenta de aquellos procesos que deben cumplirse para finalizar exitosamente el Contrato de Préstamo entre el Banco y el Programa Orígenes.

Desarrollo de Comunidades

Durante la segunda jornada, se trabajó sobre la ejecución de los proyectos del ámbito productivo y la planificación del cierre de las respectivas oficinas.
En tal sentido, se espera cumplir cabalmente las metas programadas para ambas regiones, así lo manifestaron los coordinadores regionales de Arica y Parinacota, Raimundo Heredia e Isidro Mamani de Iquique.

Estas jornadas contaron con la participación, además, de los profesionales del Programa Orígenes, área de Fortalecimiento Organizacional e Identidad Cultural, Desarrollo Económico, Coordinadores Técnicos Locales, Administradores Financieros, y encargados de Seguimientos. Mientras que por Conadi, asistieron las respectivas autoridades regionales, Maricel Gutiérrez de Arica y Eleodoro Mosoco de Iquique, encargados de administración y apoyos técnico locales, sumándose los apoyos de Conaf.